Personalo (žmogiškųjų išteklių) vadovo ir specialisto zona
Aktuali informacija, mokymai, diskusijos, patarimai, laisvalaikis
Kartu su pasauline finansų krize personalo vadyba išgyvena savo veiklos ir tikslų pervertinimo fazę bei sprendžia išlikimo dilemą. Daugelį anksčiau taip propaguojamų personalo valdymo sistemų, pavyzdžiui atlyginimų, darbuotojų vertinimo, karjeros, drąsiai galima pavadinti biurokratinėmis ir nelanksčiomis. Jos labiau tiko augančiai ekonomikai, bet žvelgiant iš atleidimų, mažinimų ir bankrotų situacijos, peršasi mintis, kad tos sistemos tebuvo tam tikra rūšis brangių burbulų, turėjusių raminti, kad „mes daug darom, todėl pas mus viskas gerai“. Drąsi savikritika yra reikalinga tarsi operacija, po kurios galima tikėtis veikti brandžiau.
Pateikiame Šeri Kodron (Shari Caudron) požiūrį, išdėstytą www.workforce.com: HR vs. Managers: Are They From the Same Planet? Skaityti visą straipsnį >>>